导读：面试说自己的三个缺点：1、自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。2、追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处....
面试说自己的三个缺点：1、自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。2、追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。3、心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。
面试说自己的三个缺点回答技巧：1、朝向工作能力缺点，而不必朝向人格缺陷；2、谈缺点是因为引出来自身对缺点的补救计划方案，而不是自身为自己挖地；3、如果自己的缺点是对于岗位要求干了详细分析获得的结果，反倒会使人看见你想要学习培训，可以了解的优势。
面试官问自己的三个缺点问题的目的：1、看应聘者能否针对自身有合理的市场定位和认知能力：有的人一问听见难题，就防止说自个的缺点，或是把自己的缺点，夸成优势而言。或是回答的缺点，与自己的主要表现不合逻辑。这就是认知失调，不可以理性的评判自身。
2、看看应聘者的优势与应聘岗位是否想匹配。面试官对于改岗位的人员要求十分清楚，在问这个问题的时候也是在判断该面试者与该岗位的要求的匹配度，比如岗位为数据分析，那么要求应聘者细心认真。
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