劳动争议是指劳动者和劳动力使用者

劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，劳动力的使用即劳动。劳动力成为商品的基本条件是A．劳动者具有健康的身体B．劳动者具有一定的劳动能 ...

劳动关系的主体是指（）。 A 用人单位B 劳动者C 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D 用人单位工会组织...

下列关于劳动关系的说法，错误的是()。A 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B 劳动关系只由劳动者和劳 ...

对于劳动关系的理解，下列说法中错误的是（）。A 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系B 劳动关系的目的是实 ...

人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地在使用脑力和体力，并有自我开发的潜力，是指（）。A 双重性B 能动性C 时效性D 社会性...

从微观层面来说，劳动力需求是指（）。A 企业过去使用的劳动力人数B 企业实际使用的劳动力人数C 企业准备新增的劳动力人数D 一定的市场工资率平下，企 ...

一般意义的劳动，是指人们在()过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。A、物质生产B、 ...

员工在施工及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品，应做到&";三会”，&";三会”是指()：A 会选用性能合格的防护品B 会正确使用防护品C 会检查防护品的可 ...

种植和饲养是指通过幼儿使用简单的工具，多次、反复地劳动，不断作用于某一植物或动物，在与它们的频繁接触中，连续地、较持久地观察和探索生命科学的奥 ...

固定资本的精神损耗：是指固定资本在其有效使用期内，由于生产技术进步和劳动生产率的提高而引起的价值上的损失。根据以上的定义，下面哪个描述了固定资 ...