与 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司 相关的试题 1、1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理论D．科学管理理论E．行政组织理论请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！... 2、麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机 麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到&";主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程 ... 3、麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是（)。A 国际商用机器公司B 底特律爱迪生公司B 通用电气公司 麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是()。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司B、通用电气公司B、罗巴克公司... 4、麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（)。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D 麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。A、国际商用机器公司B、斯坎伦计划C、通用电气公司D、罗巴克公司... 5、1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是（)。 A．梅奥 B．马斯洛 C．麦格雷戈 D．法 1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是()。A．梅奥B．马斯洛C．麦格雷戈D．法约尔... 6、麦格雷戈的主要作品是（)。A 《科学管理原理》B 《企业的人性方面》C 《领导和激励：道格拉斯麦格雷戈 麦格雷戈的主要作品是()。A、《科学管理原理》B、《企业的人性方面》C、《领导和激励：道格拉斯麦格雷戈论文集》D、《职业的经理》... 7、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（） A．Y理论B．X理论C．Z理论D．ERG理论... 8、“麦格雷戈”提倡X理论 反对Y理论。（) “麦格雷戈”提倡X理论，反对Y理论。()... 9、麦格雷戈的Y理论指的是（) A、理性-经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！... 10、简述麦格雷戈的“X-Y理论”。 简述麦格雷戈的“X-Y理论”。 ... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
