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事业单位工作人员年度考核

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事业单位工作人员年度考核

1、事业单位工作人员的考核分为平时考核和().A.每月考核 B.学期考核 C.季度考核 D.年度考核
2、事业单位工作人员对年度考核结果如有异议.可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核
3、事业单位工作人员对年度考核结果如有异议 可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组
4、对年度考核实行告诫的事业单位工作人员 暂不兑现考核结果 待告诫期满 依据所定等次办理。()
5、年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的()A 15%B 20%C 10%D 25%
6、事业单位工作人员年度考核() 且不同意调整工作岗位 事业单位提前30日书面通知 可以解除聘用合同。
7、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的 不发年终奖金 并给予批评教育。()
8、事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的 具有续聘的资格;工人连续两年考核被确
9、从到村任职满几年 年度考核称职以上的大学生村官中开展事业单位工作人员选聘工作 一般应达到
10、事业单位工作人员中 职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的 具有晋升职务的资格 连
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