与 行为科学理论认为对人的管理应从其经济 相关的试题 1、德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究 行为科学重视工作的效率 忽视人的主观 德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。()... 2、强调对人的行为应从其主观的因素方面去理解 否认客观认识的可能性 推崇这一观点的是（)。A．建构主 强调对人的行为应从其主观的因素方面去理解，否认客观认识的可能性，推崇这一观点的是()。A．建构主义方法论B．马克思主义方法论C．实证主义方法论D．反 ... 3、行为科学是由（)等方面的知识 探讨如何对人的行为进行描述 解释 预测 控制或管理的一门科学。A. 行为科学是由()等方面的知识，探讨如何对人的行为进行描述、解释、预测、控制或管理的一门科学。A 应用心理学B 社会心理学C 社会学D 人类学... 4、建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因 其目的在于 建立在&";经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。 ... 5、建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因 其目的在于获取最大 建立在&";经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。 ... 6、管理方格理论认为 领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合 领导者应 管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()... 7、麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ 麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论... 8、麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。A X理论 B Y理论C 超Y理论 D Z理论... 9、古典管理理论对人的假设是（）。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设 古典管理理论对人的假设是（）。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！... 10、泰勒的科学管理原理对人的属性的假设是______ （A) 自我实现人 （B) 社会人 （C) 复杂人 （D) 经济人 泰勒的科学管理原理对人的属性的假设是______(A) 自我实现人(B) 社会人(C) 复杂人(D) 经济人... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
