建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因 其目的在于

招录类 经济人,目的,诱因 已帮助 人

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是()的理论基石。

A.现代管理

B.科学管理

C.经验管理

D.人群关系论

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