与 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生 相关的试题 1、劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 A 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。A．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年B．劳动者知道或应当 ... 2、劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 A．劳动者知道 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 A．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年 B．劳动者知道或 ... 3、根据劳动合同法律制度的规定 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确 ... 4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的是()。A:从用人单位拖欠劳动 ... 5、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。 A．从用人 ... 6、因支付拖欠劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 用人单位在协议约定期限内 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付 ... 7、因支付拖欠劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 用人单位在协议约定期限内 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请 ... 8、因支付拖欠劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 用人单位在协议约定期限内不履行 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令 ... 9、某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬 当地劳动行政部门责令该单位十日内支付 但十日之后用人单位 某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬，当地劳动行政部门责令该单位十日内支付，但十日之后用人单位仍未支付，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金 ... 10、用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议 在协议约定期限内 如 用人单位不履行 劳动者可以 用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如 用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。A 劳动争 ... 为您找到前 10 个相关试题，更多内容请题库搜索
