领导理论中 德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间 注重贡献和工作绩效 善于发挥人之所长 集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序 有效的（)。

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