薪酬战略的中心任务是（)A．确立可行的薪酬管理体系B．制定正确的薪酬政策C．采取有效的薪酬策略
薪酬,管理体系,策略
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薪酬战略的中心任务是()
A．确立可行的薪酬管理体系
B．制定正确的薪酬政策
C．采取有效的薪酬策略
D．支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E．有力地支持和帮助企业提高生产效率
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：ABCD
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标：一是效率，二是公平，三是合法。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。制定薪酬战略的意义：确立科学的薪酬管理体系，制定正确的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势。这也是薪酬战略的中心任务。