导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑 事情做好没做好只是一个()A 效果问题B 行业问题 2019-09-17 13:52:21 ,管理者,绩效 已帮助 人 评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑, 事情做好没做好只是一个()A 效果问题B 效率问题C 效益问题D 效利问题 热搜:关于绩效评价方法的描述,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、()是一个由绩效目标管理 绩效运行跟踪监控管理 绩效评价实施管理 绩效评价结果反馈和应用管理 2017-03-25 2、班级管理评价激励性原则是()A 制定班级管理评价目标和具体标准要从班主任与班级的实际情况出 2017-10-21 3、绩效评价通常要求有一次或多次的反馈 在这期间应由 管理 人员()。 A.将下属的实际工作绩 2019-05-09 4、控制过程的第二步工作主要有()A.分解目标并确立控制标准B.对照标准衡量实际工作绩效C.评价偏 2020-06-07 5、偏差范围()。A.包括为评价绩效选择最恰当的衡量单位B.包括同期控制和前馈控制C.是实际工作 2021-05-22 6、管理者正在使用财务信息将上一个季度的实际工作绩效与预算工作绩效进行比较 他运用的是() 2022-08-22