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员工不管干得好干得坏绩效考核都被简单的评定为“中”的等级这种现象被称为（)。

继续教育 2019-10-01 08:18:39 绩效考核,现象,等级已帮助人

A.过高或过低偏误

B.趋中偏误

C.晕轮效应偏误

D.情感效应偏误

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热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

参考答案：B