绩效考核中 考核者处于怕得罪人 老好人等心理 不愿对被考核者做出极端评价 而是使被考核者的成绩

学历类 老好人,偏差,绩效考核 已帮助 人

绩效考核中,考核者处于怕得罪人、老好人等心理,不愿对被考核者做出极端评价,而是使被考核者的成绩集中在同等水平线的分数上,由此产生的偏差是()

A.暗示性偏差

B.对照效应偏差

C.印象性偏差

D.趋中化偏差

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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