导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位胜任力是指在特定工作岗位 组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量 继续教育 2017-06-12 06:40:09 氛围,岗位 已帮助 人 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。A.正确B.错误 热搜:关于工作岗位分析的作用说法错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确A 相关问题 1、任职者在组织中特定工作岗位上承担的责任是 ()A 工作内容B 工作概要C 工作任务D 工作职责 2018-02-23 2、在特定工作岗位 组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。 A.工作 2018-12-11 3、职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为 和特定的岗位 职责联系在一起 是工作时间范围内 2020-01-01 4、胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此 2020-01-19 5、工作规范又称岗位规范或任职资格 是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。() 2020-04-11 6、劳动者不能胜任工作岗位 用人单位应先经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工()作的 方可按程序与其 2020-04-29