绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主根据岗位技术含量责任大小劳动强度和环境优劣确定岗

招录类 2019-10-25 04:06:57 工资,绩效,优劣已帮助人

绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。根据以上定义，下列属于绩效工资的是()。

A．计件工资

B．计时工资

C．工龄工资

D．承包工资

难度★★☆ 搜索

正确答案：A
解析：B项是根据工作的时间支付报酬，C项是根据工龄支付报酬，D项是根据承包合同支付报酬，都不是以职T的劳动成果为依据支付劳动报酬，故不属于绩效工资。只有A项根据职工所做的件数来支付报酬，符合定义，属于绩效工资。

绩效工资 是以职工被聘上岗的工作岗位为主 根据岗位技术含量 责任大小 劳动强度和环境优劣确定岗