导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在实施目标管理时 上级应以()为依据 评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B. 财经类 2019-10-30 18:32:09 目标管理,经济效益,成果 已帮助 人 在实施目标管理时,上级应以()为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B.预先确定的目标C.成果带来的社会效益D.组织成员的满意程度请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:备查账簿的登记应以审核无误的会计凭证作为依据 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、对学生学习的评价应以()为依据。A.课程标准以及相应的教学目标B.期中期末考试成绩C.学生在课堂 2018-06-15 2、客房部在制定客房清洁整理标准和规格时 都应以饭店的经营方针和市场行情为依据。 2018-07-16 3、监理工程师应对承包单位的资质进行考核 在确定参与投标企业的类型及资质等级时 应以()等为依据。 2018-10-15 4、邮件运输应以_______为依据 按各类邮件的不同时限要求 具体组织实施。 2019-09-08 5、在项目中实施变更应以(20)为依据。 (20)A.项目干系人的要求 B.项目管理团队的要求 C.批准的变更 2019-11-07 6、在项目中实施变更应以(20)为依据。 (20)A.项目干系人的要求 B.项目管理团队的要求 C.批准的变更 2019-11-10