导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 途径—目标理论指出 当工作任务和工作方法不明确时 应采用（)领导方式。A．“高工作”B．“高关系”C．“低 财经类 2019-11-11 06:06:51 工作,工作任务,关系 已帮助 人 途径—目标理论指出，当工作任务和工作方法不明确时，应采用()领导方式。A．“高工作”B．“高关系”C．“低工作”D．“低关系”请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：岗位责任制和目标管理一样是静态的工作的目的是目标 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、途径一目标理论认为 当工作任务和工作方法不明确时 应采用（）的领导方式。 A．高关系 B．高工作 2018-12-14 2、（2010年)途径一目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用（）的领导方式。 A．“ 2018-12-14 3、当工作任务和工作方法都明确时 途径－目标理论认为应采用（)领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工 2019-10-28 4、途径——目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用（）的领导方式。A．“高工作” B 2021-01-26 5、途径——目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用（)的领导方式。A．“高工作” B. 2021-09-12 6、途径一目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用 ( )的领导方式。A. “高工 2024-03-31
