跨国公司的外派经理因为自己接触大量的异国文化 而变得日益具有“全球化心态”的同时 发现自己的价值体系和人生观变得越来越有“个人特色” 这是所谓的边缘化矛盾。 （)

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  2019-02-07
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  2019-11-17
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  2019-11-17
• 4、跨国公司外派经理感到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间 这是所谓的边缘人矛盾。 （)
  2019-11-18
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  2020-04-28
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  2020-05-19