导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果 职业资格 2019-11-21 13:13:21 成果,受训者,认知 已帮助 人 评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:关于培训评估的表述,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A解析:情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。反应是受训者对培训项目的感性认识,包括对设施、培训教师和培训内容的感觉。 相关问题 1、撰写培训评估报告时 错误的做法是()。A.要对所有受训人员进行调查 B.尽量实事求是地呈现评估结果 2019-01-14 2、检测受训者对培训的参与热情和持久性 可了解受训者对培训项目的()。 A.接受程度 B. 2019-02-19 3、检测受训者对培训的参与热情和持久性 可了解受训者对培训项目的()。 A.接受程度B.认 2019-02-19 4、培训效果评估的主要目的是()。A.评估被培训者对培训知识的掌握程度 B.评估被培训者工 2019-04-11 5、对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效 2019-04-25 6、检测受训者对培训的参与热情和持久性 可了解受训者对培训项目的()。A 接受程度 B 认知程度C 抵 2019-05-17