导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的 职业资格 2019-11-21 13:21:09 奖惩,目的,有效性 已帮助 人 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业文化建设可以为内部控制有效性提供绝对保证 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A解析:在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准,如果奖惩标准不一或不明确,就无法保证此制度的有效性。 相关问题 1、为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性 必须得明确各种优劣结果的() A.奖惩制度 B. 2018-12-22 2、培训管理的首要制度是()。 A.培训服务制度B.培训考核制度 C.培训激励制度D.培训奖惩制度 2019-01-15 3、企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点:教材第165页) 2019-02-18 4、为保证年功序列工资有效地发挥作用 应实行严格的()。A.招聘制度B.考核制度C.培训制度D.奖惩制度 2019-10-17 5、培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度 2019-11-21 6、组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为 以保证组织的次策和指令能够有效地贯彻执行 维 2020-04-05