导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用 职业资格 2019-11-21 19:14:45 缺点,员工,需求 已帮助 人 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用大量的时间D.会受到面谈者主观因素影响请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:个人信息是指通过网络收集存储传输 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D解析:面谈法的缺点包括如下内容:①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间,这在一定程度上可能会影响员工的工作,而且会占用培训者大量的时间;②面谈对培训者的面谈技巧要求高,一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不足,员工在没有了解面谈者真实意图的时候,不会将其个人发展计划告知培训者。 相关问题 1、培训课程演练结束后 人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集()的意见。 A.客户 B. 2018-12-20 2、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训() 从他们的反应中可以预估他们对 2018-12-21 3、收集培训需求信息的主要方法有()。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查 2019-01-16 4、()不属于企业培训需求信息的收集方法。A.重点团队分析法B.观察法C.工作岗位分析法D.面谈法 2019-11-21 5、在进行培训需求信息收集时 所使用的面谈法包括()等具体的操作方法A 个人面谈法B 现场面谈法C 2020-02-16 6、【单选题】信息收集面谈 顾名思义 就是与哪一类有关的面谈?() 2022-08-31