导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 结合人力资源战略与规划 预测近期人力资源的需求量 类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（) 大学 2019-11-25 01:45:57 人力资源,需求量,前提 已帮助 人 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：正确 相关问题 1、人力资源规划的起点是（)。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配 2018-11-29 2、人力资源需求预测必须与公司的（）一致。A．业务规划 B．培训开发规划 C．晋升规划 D．战略规划 2019-01-13 3、人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供 2020-01-27 4、人力资源规划的起点是（）。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配 2021-09-17 5、人力资源规划的起点是（ ）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析C.人员需要预测 D.供需匹配 2024-03-30 6、人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测 2024-03-31
