【问题2】（15分）为了继续完成人力资源管理系统 需要对该项目实施整体变更 而实施方案的调整是变更
实施方案,继续,
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【问题2】（15分）
为了继续完成人力资源管理系统，需要对该项目实施整体变更，而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求，为获得这种系统，有哪几种项目实施方案可供选择？结合F公司现状，简要分析每种方案分别有哪些优缺点。
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正确答案：
【问题2】
（1）由信息中心自行开发。这种方案的优点在于以后升级或完善功能比较方便、及时；缺点在于成本高，耗时长，影响信息中心现有工作。
（2）直接购买成熟的产品。这种方案的优点在于产品成熟，成本较低，质量有保证；缺点在于可能无法满足F公司的个性化需求，后期维护困难。
（3）外包开发。这种方案的优点在于能满足F公司的个性化需求，可以解决F公司人手不够，技术不够专业的问题；缺点在于成本高，以后修改和维护困难（修改功能还需要花成本），质量难以保证。
（4）雇佣开发人员。这种方案的优点在于能满足F公司的个性化需求，同时比外包开发的成本要低；缺点在于这些人员临时性来到开发项目，责任性没有保证，而且需要由信息中心安排项目管理人员，可能会影响信息中心现有的工作。