导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在招聘过程中 企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者 但是考虑实际能够录用的人数 究竟应 大学 2019-12-15 09:19:51 求职者,空缺,实际 已帮助 人 在招聘过程中,企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者,但是考虑实际能够录用的人数,究竟应该吸引多少申请者才合适?这要用以下计算法()。A. 有效工时法B. 有效工时利用率C. 招聘收益法D. 人力成本法 热搜:企业文化是指企业在经营过程中形成的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案C 相关问题 1、安置 确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做:()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职 2017-09-14 2、在招聘过程中 招聘计划的审批权属于()。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门 2020-01-31 3、组织及时寻找 吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为() 。 A 员工招聘 B 2020-04-03 4、招聘决策是指企业的()对于招聘计划中重要事宜的决策过程。 2020-08-15 5、制定招聘计划时 确定()就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 2022-08-06 6、人力资源管理部门为了获得最终一定数目的雇员 在招聘之初必须吸引足够的()才能有保证。 2022-08-07