导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （)是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前 继续教育 2019-12-17 05:34:27 绩效考核,分配,角度 已帮助 人 ()是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前普遍重视的绩效考核类型。A发展型绩效考核B判断型绩效考核C客观型绩效考核D主观型绩效考核 热搜：hse管理体系是一种什么管理的思想和文化 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：B 相关问题 1、发散性思维是一种从不同的方向 途径和角度去设想 探索多种答案 最终使问题获得圆满解决的 2018-10-04 2、发散性思维是一种从不同的方向 途径和角度去设想 探索多种答案 最终使问题获得圆满解决 2018-11-06 3、发散性思维是一种从不同的方向 途径和角度去设想 探求多种答案 最终使问题获得圆满解决 2018-12-20 4、发散性思维是一种从不同的方向 途径和角度去设想 探求多种答案 最终使问题获得圆满解决 2019-01-11 5、发散性思维是一种从不同的方向 途径和角度去设想 探求多种答案 最终使问题获得圆满解决的思维 2019-02-19 6、回归分析法是一种从时间序列角度预测客运量的方法。 2022-08-06
