导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核 财经类 2019-12-17 13:25:03 导向,方法,服务性 已帮助 人 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A．①②B．③④C．②③D．②④请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：企业安全教育的对象不包括一般管理人员 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：C 相关问题 1、对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（).①以结果为导向的考核方②以行为 2017-09-30 2、对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是（）。 A．工作方式 B．工作产出 2019-01-26 3、对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是以结果为导向的考核方法和以质量特征为导向的考核方法。（) 2019-09-26 4、社区网格服务管理员是由政府统一购买服务 在社区网格员中专职从事（)和综合服务等工作的基层社会 2020-03-31 5、社区卫生服务的实施不同与一般的临床服务 从事社区卫生服务的人员必须具备预防和医疗的双重本领。因此必 2020-04-28 6、社区卫生服务的实施不同与一般的临床服务 从事社区卫生服务的人员必须具备预防和医疗的双重本领。因此必 2020-04-28
