“目标管理”方法最大的缺点是()。A.不能很好地激励员工B.强调数量或短期目标 忽略质

大学 目标管理,目标,缺点 已帮助 人

“目标管理”方法最大的缺点是()。

A.不能很好地激励员工

B.强调数量或短期目标,忽略质量或长期目标

C.对员工绩效评估的公开性和透明度差

D.需要的时间短

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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