导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 从斯金纳的强化理论可知 通过奖惩手段可以修正员工行为 这属于()。A.前馈控制B.同期控制C.反馈 大学 2019-12-31 14:33:03 奖惩,同期,手段 已帮助 人 从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于()。A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.预防控制 热搜:不可知论者和可知论者的主要理论分歧在于 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、试根据斯金纳的理论 简述正强化 负强化 惩罚三者之间的区别。 2018-07-02 2、根据斯金纳的操作条件反射理论 强化分正强化和负强化 无论正强化还是负强化 其作用都是 2018-10-13 3、根据斯金纳的操作条件反射理论 强化分正强化和负强化 无论正强化还是负强化 其作用都是 2018-10-16 4、根据斯金纳的操作条件反射理论 强化分正强化和负强化 无论正强化还是负强化 其作用都是 2018-10-18 5、根据斯金纳的操作条件反射理论 强化分正强化和负强化 无论正强化还是负强化 其作用都是 2019-03-30 6、()是强化权威的手段A 管理B 强制C 激励D 奖惩 2020-12-20