什么是领导者和被领导者？在组织中 是否上级就是领导者 下级就是被领导者？为什么？

正确答案：(1)实现行动目标过程中担负引导和影响任务的人或集团称做领导者；接受引导和影响的人称被领导者。领导者是指担负领导职责、负责实施领导过程的主管人员他们担负管理者和领导者双重角色。现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责：①引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调；②服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。 (2)领导并不仅仅是领导者向被领导者单向施加影响的过程而是一种双向的互动过程即不仅领导者通过指导、激励等影响被领导者而且被领导者也给领导者以信息来修正领导者现在和未来的行为。 (3)组织中上级是指在行政级别上较高、指挥引导下级工作的人。从一般的意义上说上级的管理范围要大一些而领导的范围相对要小一些。上级的作用是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转等领导在组织中的作用表现在为组织活动指出方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。从层次上来说领导具有战略性、较强的综合性贯穿在管理的各个阶段。从整个管理过程来看如果我们把管理过程划分为计划、执行和控制三个主要的阶段领导活动处在不同阶段之中集中起来就表现为独立的职能即为了实现组织目标使计划得以实施使建立起来的组织能够有效运转组织和配备人员并对各个过程结果进行监督检查。由此可见一般来说上级可以称为领导者但是领导者不一定就是上级这两者不能等同。
实现行动目标过程中担负引导和影响任务的人或集团称做领导者；接受引导和影响的人称被领导者。领导者是指担负领导职责、负责实施领导过程的主管人员,他们担负管理者和领导者双重角色。现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责：①引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调；②服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。(2)领导并不仅仅是领导者向被领导者单向施加影响的过程,而是一种双向的互动过程,即不仅领导者通过指导、激励等影响被领导者,而且被领导者也给领导者以信息来修正领导者现在和未来的行为。(3)组织中上级是指在行政级别上较高、指挥引导下级工作的人。从一般的意义上说,上级的管理范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。上级的作用是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转等,领导在组织中的作用表现在为组织活动指出方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。从层次上来说,领导具有战略性、较强的综合性,贯穿在管理的各个阶段。从整个管理过程来看,如果我们把管理过程划分为计划、执行和控制三个主要的阶段,领导活动处在不同阶段之中,集中起来就表现为独立的职能,即为了实现组织目标,使计划得以实施,使建立起来的组织能够有效运转,组织和配备人员,并对各个过程结果进行监督检查。由此可见,一般来说上级可以称为领导者,但是领导者不一定就是上级,这两者不能等同。