组织行为学的发展经历了哪几个主要阶段？每个阶段有何特点？
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正确答案：组织行为学从萌芽发展到今天其发展大致可以划分为三个阶段：古典科学管理阶段、人际关系学说阶段和当代组织行为学阶段。 第一古典科学管理阶段(1895—1930年)。古典科学管理阶段的主要代表人物是泰勒和法约尔。这一阶段的主要特点是：以经济人为主要出发点讲求科学化、制度化、规范化管理泰勒的贡献主要在生产领域法约尔则扩展了组织管理的基本理论。在这个阶段组织行为学尚处在萌芽状态。这一时期的管理理论虽然也涉及一些人的因素但不少学者都把工人当作工具看待这也是以后其他理论取代科学管理理论的一个主要原因。
组织行为学从萌芽发展到今天,其发展大致可以划分为三个阶段：古典科学管理阶段、人际关系学说阶段和当代组织行为学阶段。第一,古典科学管理阶段(1895—1930年)。古典科学管理阶段的主要代表人物是泰勒和法约尔。这一阶段的主要特点是：以经济人为主要出发点,讲求科学化、制度化、规范化管理,泰勒的贡献主要在生产领域,法约尔则扩展了组织管理的基本理论。在这个阶段,组织行为学尚处在萌芽状态。这一时期的管理理论虽然也涉及一些人的因素,但不少学者都把工人当作工具看待,这也是以后其他理论取代科学管理理论的一个主要原因。