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行为事件面试法作为一种结构性的面试方法经常被企业使用其主要优势在于（）。 A．评

财经类 2020-02-04 00:44:39 结构性,优势,行为已帮助人

行为事件面试法作为一种结构性的面试方法经常被企业使用，其主要优势在于（）。

A．评判标准的客观性

B．增强了面试的针对性

C．费时少、效率高

D．应聘者心理压力小，容易发挥正常水平

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：AB