导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（）。 A．无领导小组讨论 B．角色分析技术C 财经类 2020-02-05 13:17:45 领导小组,角色,员工 已帮助 人 可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（）。A．无领导小组讨论B．角色分析技术C．“文件篓”测试D．结构化面试 热搜：一个完整的域名至少有几个部分组成 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B A、C、D都是评价员工表现的方法，只有B是答案。 相关问题 1、领导者应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。（) 2019-08-31 2、根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间 这是员工培训的()方法。 2020-08-05 3、开发是指根据员工和组织双方的发展需求 对员工的潜力进行开发 同时对员工在组织中的职业发展的过 2022-08-31 4、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（）。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B.对工作 2024-03-31 5、下列关于员工对工作不满的反应的陈述 错误的是（）。A.工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B.工作不满 2024-03-31 6、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（ ）。[2007年真题] A.对工作不满的员工更有可 2024-03-31
