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建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法其起始阶段是（）。

财经类 2020-02-05 17:37:45 自愿性,建设性,阶段已帮助人

建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（）。

A．开放式协商

B．同事审查

C．仲裁

D．法庭诉讼

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答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：A

建设性争议解决技术包括开放式协商、同事审查、调解和仲裁四个阶段。