高度重视各国人力资源管理习惯上的差异 并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源

财经类 差异,子公司,根据 已帮助 人

高度重视各国人力资源管理习惯上的差异,并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式,这种人力资源管理模式是()管理模式。

A.民族中心型

B.多中心型

C.区域中心型

D.全球导向型

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