导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 高度重视各国人力资源管理习惯上的差异 并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源 财经类 2020-02-05 18:59:39 差异,子公司,根据 已帮助 人 高度重视各国人力资源管理习惯上的差异,并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式,这种人力资源管理模式是()管理模式。A.民族中心型B.多中心型C.区域中心型D.全球导向型 热搜:人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C在书中第六章第六节“跨国公司人力资源管理”中有论述。 相关问题 1、传统的国际分工理论认为 国家间分工的基础是各国的资源禀赋 各国自然资源禀赋的差异 2019-01-23 2、隐身技术是一种研究如何减小目标的可探测性 使目标不易被探测器发现的技术 受到世界各国高度重视 2019-10-17 3、企业高度重视不同国家之间的环境差异 并根据这种差异调整在当地的经营策略 营销组合和 2020-02-05 4、跨文化管理的任务可以分解成()工作。A.识别文化差异B.高度重视文化的作用C.控制和利用文化差异 2020-12-18 5、由于世界各国历史传统 政治制度 经济状况 文化背景 风俗习惯以及__________存在明显差异 所以各 2022-08-10 6、由于各国语言文化 生活习惯的差异 相同的事物会产生不同意思的理解。 2022-08-12