导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列不能作为最低工资组成部分的有() A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 大学 2020-02-06 18:02:51 津贴,高温,福利待遇 已帮助 人 下列不能作为最低工资组成部分的有( ) A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 热搜:下列材料可作为接地体的有 答案解析 难度★★☆ 搜索 ABCD最低工资是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。根据国家有关规定,下列不得作为最低工资组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规、政策规定的劳动保险、福利待遇等。 相关问题 1、下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A 加班加点工资B 特殊工作环境条件下的津贴C 法定.. 2018-07-15 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 下列说法正确是()A.应当支付其差额部分B.逾期不支付的 责 2019-09-05 3、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 但最低不能低于最低工资标准的50%。() 2019-11-03 4、下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分()。A. 加班加点工资B. 井下津贴C. 高温津贴D. 劳动 2019-12-30 5、我国实行最低工资保障制度 下列各项中属于最低工资的组成部分的是()A 加班加点工资B 特殊工作 2020-02-26 6、下列不能作为最低工资组成部分的有()A.加班加点工资B.特殊工作环境条件下的津贴C.法定的劳动者 2021-01-25