依《劳动合同法》第十六条规定 劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效 () A.就劳动合同条款协商一致

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依《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效 (  )

  A.就劳动合同条款协商一致

  B.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字或盖章

  C.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字和合同鉴证

  D.就劳动合同条款协商一致,并经公证

热搜:关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》

答案解析

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  • B《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”当然,如果当事人在劳动合同中约定合同生效时间的,则只有所附条件实现时,劳动合同才告生效。此外,还要注意的是,《劳动合同法》第69条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”可见,非全日制用工不适用本条规定。此种用工形式下,只要当事人双方协商一致且合法即可生效。