导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 组织所采取的传统绩效评估方法主要有()A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.排列评估 学历类 2020-02-18 03:10:39 排列,小组,传统 已帮助 人 组织所采取的传统绩效评估方法主要有()A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.排列评估法E.业绩表评价法 热搜:主要用于组织的绩效改进的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCDE解析:组织所采取的传统绩效评估方法主要有:个人自我评价法、小组评议法、工作标准法、业绩表评估法、排列评估法、平行对比评估法等。现代绩效评估更多采用目标管理法。 相关问题 1、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估 2017-07-14 2、政府绩效评估常用的方法主要有()A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡法D.360度绩效评估法 2018-03-15 3、以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法的优势在于()。A.克服了传统绩效考核中盈利目标 2019-11-11 4、传统的绩效评估方法有______。 A.个人自我评价法 B.小组评议法 C.目标管理法 D.平行对比评估法 2019-12-25 5、以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷 2020-04-28 6、以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷 2020-04-28