管理的目的是为了获得更多的利润。()

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管理的目的是为了获得更多的利润。()

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热搜:企业薪酬管理的最终目的是为了实现

答案解析

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    对管理目的的看法大体上分这样三个阶段:1930年以前,管理主要是对工厂企业的管理。在这一时期,对管理目的的权威看法是“为了获取更多的利润”;第二阶段是从30年到40年代,管理的主要目的,应该是使雇主实现最大限度的利益,同时也使每个雇员实现最大限度的利益;后来,随着管理科学的发展,管理目的的提法也有了改变,认为管理的目的是使目标有效率地完成。故本题判断错误。