导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果 作为对领导干部的业绩评定 奖励惩处 选拔任用的重要依据。 行业问题 2020-03-15 23:53:27 责任制,领导干部,业绩 已帮助 人 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：关于实行党风廉政建设责任制的规定 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：√ 相关问题 1、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果 作为领导干部的（)的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C. 2017-05-31 2、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求对各单位党风廉政建设执行情况的检查考核工作每两年 2017-06-17 3、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果 作为领导干部的（)的重要依据。A.业绩评定B.选拔任用C 2017-06-20 4、党委（党组)应当建立和完善党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导 2017-11-21 5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果 作为对领导干部的（)重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖 2019-07-01 6、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定 党风廉政建设责任制检查考核情况应当及时向____报告。 2020-04-28
