导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 现代人力资源开发与管理理论的发展表明 传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少 取而代之的是 大学 2020-03-21 02:10:39 刚性,人事管理,取而代之 已帮助 人 现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即()。A．资格约束B．刚性约束C．法纪约束D．柔性约束此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：员工培训是组织人力资源开发管理的一项重要活动 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门 参谋部门。（) 2017-11-06 2、现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门 参谋部门。（) 2017-11-27 3、借鉴国外现代化管理经验 是发展智力经济 开发本国智力资源的有效_____。（) A.途经 B.方法 C. 2018-09-18 4、借鉴国外现代化管理经验 是发展智力经济 开发本国智力资源的有效_____。（) A.途经 B.方 2018-09-26 5、现代城市的发展开始显出一些与以往不同的动力机制 包括（)。A．自然资源开发和保护B．工业社会的城 2018-10-11 6、借鉴外国现代化管理经验 是发展智力经济 开发本国智力资源的有效_______。填入横线部分 2018-11-01
