在通常情况下 对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果 而且越是素质高的员工 负向激

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在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的副作用就越大。()

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