导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 制定劳动定额的科学依据包括()。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据 职业资格 2020-04-06 19:22:45 依据,定额,职责 已帮助 人 制定劳动定额的科学依据包括()。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人工幅度差是指预算定额和劳动定额 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ACD制定劳动定额的科学依据包括:①技术依据,包括生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。②经济依据,包括劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。③心理生理依据,包括劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。 相关问题 1、劳动定额制定工作的基本原则()。A.群众性B.科学性C.先进性D.超前性 2018-03-21 2、确定劳动定额水平的基本原则是()。A.保证定额水平既先进又合理 使其作用得到充分发挥B.制定劳动 2019-04-25 3、泰罗认为 科学管理的中心问题是()。A.开展心理革命B.制定标准定额C.挑选第一流的工人D.提高劳动生 2020-04-05 4、下列关于劳动定额制定标准的表述 正确的是()。A.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据B 2020-04-06 5、()是预算定额编制的依据。A.现行劳动定额和施工定额B.现行概算定额和概算指标C.综合预算定额D. 2020-04-28 6、()作为确定工程造价的主要依据 是计算标底和确定报价的主要依据。A.劳动定额B.施工定额C.预算定额 2020-08-08