导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业根据确定的（)来进行薪酬等级划分。A.岗位的相对价值B.个人贡献的大小C.薪酬结构线D.个人能 继续教育 2020-04-08 02:20:27 薪酬,岗位,贡献 已帮助 人 企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。A.岗位的相对价值B.个人贡献的大小C.薪酬结构线D.个人能力的高低 热搜：人生境界是根据什么来划分的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：C 相关问题 1、企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后 紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 2018-12-25 2、企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 2018-12-25 3、如企业首次设立“网络编辑”这个岗位 其薪酬等级的确定比较困难 应采取（）方法来获取有关薪酬信息。A 2019-01-14 4、为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位 应进行（）。 A．薪酬调查B．岗位评价C．等级划分 2019-02-19 5、如企业首次设立“网络编辑”这个岗位 其薪酬等级确定比较困难 应采取（）方法来获取有关 2020-02-04 6、企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略B.等级划分 C 2024-03-31
