精准科学选人用人 要以坚持考实评准为基本前提。知人不深 察人不准 对干部的了解仅停留在感性
干部,用人,知人
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精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：()。
A.是用好人的基本前提
B.其关键是看干部的平时表现
C.需要多维度、长时间的考察评价
D.必须包括才德、作风等多方面内容
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正确答案：A解析：A是针对第一句话的后半句说的——“知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误”，说的是“知人不准往往会出现用人不当”，所以A出现了偷换语气的错误，将原文中“往往”去掉后变成了肯定语气。B是根据最后一句话，正确。C是根据第三句和最后一句话，正确。D是根据第三句话“德才高低、能力强弱、作风好坏”可知，正确。