导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7-S模型法和:A 绩效差距分析法B 四维度模型法C 四要素 继续教育 2017-07-01 20:20:15 模型,绩效 已帮助 人 适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7-S模型法和:A、绩效差距分析法B、四维度模型法C、四要素框架法D、360度反馈法 热搜:员工培训与开发系统的内容包括哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、极限编程技术XP适用于(18)。A.需求稳定 开发队伍规模庞大 组织项目的方法为“周密计划 逐步推进”B. 2019-10-16 2、极限编程技术XP 适用于 (18) 。 A.需求稳定 开发队伍规模庞大 组织项目的方法为“周密计划 逐步 2019-11-16 3、()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.操作 2020-05-24 4、现代组织的培训与开发体系设计必须考虑的层面 不包括 2022-08-30 5、培训与开发需求分析主要来自于()。A.技术分析B.组织分析C.工作任务分析D.人员分析E.环境分析 2024-03-31 6、()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.操作示范 2024-03-31