作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划 是短期的规划 一般为一年以下。包括了人员审核 招

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作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。()

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