导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效管理的中坚力量是（)。A 高层领导B 一般员工C 直接上级／主管D 人力资源部人员 继续教育 2017-07-02 05:11:57 上级,高层领导 已帮助 人 绩效管理的中坚力量是()。A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员 热搜：a是b的充分条件,b是a的必要条件吗 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：C 相关问题 1、公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。 A．企业高层领导 B．企业董事会 C．企业管理部门 2018-12-21 2、绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A．高层领导 B．外部客户 C．全体员工 D．人 2018-12-21 3、绩效管理的实施主要是（）的职责。 A．企业高层管理者B．人力资源部门C．相关部门各级领导 2019-02-19 4、绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A .高层领导 B .外部客户 C .全体员工 D . 2019-05-16 5、绩效管理的实施主要是（）的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与 2019-05-17 6、（）是指对其绩效起潜影响的外部力量。 A．职能 B．管理 C．领导 D．环境 2023-06-09
