某公司的一位年轻人工作非常突出 同时也取得了高于同行业平均水平的薪资 但他仍未感到满意。

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某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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