根据韦纳的成败归因理论 把成败的责任归因于努力程度 这属于()。A.稳定的外在的归因B.不稳定的内

职业资格 成败,外在,程度 已帮助 人

根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。

A.稳定的外在的归因

B.不稳定的内在的归因

C.稳定的可控归因

D.不稳定的可控归因

热搜:事业的成败往往不只取决于人才的

答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 答案:D

    韦纳对行为结果的归因,进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的,所以它属于内部的可控的归因,且努力程度不是一成不变的,所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。