人员招聘时组织内部的政策与实践包括（)。A.人力资源规划要求B.人力资源规划C.内部晋升政策D.新

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• 1、人员招聘的内部环境分析不包括（)。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位
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• 2、与外部招聘相比 内部招聘的优势包括（)。A.激发组织内现有人员的工作积极性B.减少培训时间和费用C
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• 3、组织在进行人员招聘录用工作时（）。 A．内部调整应先优于组织外招聘 B．组织外招聘应先
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• 4、组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。（)
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• 5、组织人员内部招聘的优点有（ ）。A.发挥组织中现有人员的工作积极性B.内部招聘选择余地大 有利于招
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• 6、与外部招聘相比 內部招聘的缺点是（）。A.新聘人员适应组织的时间较长B.对未得到晋升的内部人员有一
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