杨军是某高校的残疾毕业生 在参加某单位招聘考试时 他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试 面试时用人单
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杨军是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知杨军，因为他身体的原因，公司决定不予录用。根据我国《残疾人保障法》规定，杨军的正确做法应该是（）。
A.接受被拒绝的事实，重新找工作
B.和用人单位协商，取得用人单位的谅解
C.向学校汇报，由学校负责和用人单位协调
D.要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收
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答案：D
《残疾人保障法》第三十八条规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人；残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。本题中，该单位的做法不符合我国《残疾人保障法》的规定，杨军有权要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收杨军。